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崗位描述： 根據崗位要求，負責門店整體的籌建，管理和運營；負責制定并調整門店發展計劃、戰略。為門店的銷售目標與經營指標負責，招聘并培訓督導師等相關業務崗位，并對店內所有員工的工作情況進行指導與監督，根據運營節點組織門店各項服務類及營銷類活動，進行門店的資產與財務管理，負責處理對外關系（如消防檢查等）保證所負責門店的會員滿意度，使門店有序良性運營，合理配置資源，促進門店收益最大化。 工作職責： 1. 組織完善團隊建設，規范各崗位制度及職責，做好門店的工作協調，提升溝通效率，確保從前端到后端銜接順暢； 2. 強化門店價值，合規有序經營。做好門店的整體形象工作，塑造員工專業性； 3.市場管理，根據不同時間節點設計活動，制定市場策略，并為門店日常外宣途徑的維護與發展負責； 4.每月任務目標的制定與分解，并通過組織高效的會議進行有效的管理: 如早晚例會，周例會，月全體門店員工會議等，層層落實到人； 5.會員管理及維護，通過后臺系統對會員情況進行料了解，并定期與會員及客戶進行溝通，監督落實服務動作，保證會員學習效果，促進續費及轉介紹。同時，為退費負責，親自參與挽單，及時復盤； 6.做好成本管理，關注門店的各項財務指標數據，控制成本，提升運營利潤，通過各種有效措施實現門店健康運營和快速發展； 7.處理對外關系，主要是地方的宣傳或消防等管理部門以及處理臨時性行政事務或突發性事件，遇到重要緊急事情須及時向投資人或者總部匯報，并妥善解決。 任職要求： 1. 建議本科及以上學歷，有教育或培訓行業門店管理經驗優先考慮。 2. 具備責任感與使命感，目標意識強，結果導向。 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效處理各種日常工作中遇到的 各種問題和壓力。 4. 具備較高的管理和領導力，善于挖掘人才、培養人才，調動員工工作積極性 和創意，從而提高門店的服務質量和整體口碑。 5. 具備較高的市場開拓能力和創新意識，愿意嘗試新的方式和方案，拓展門店 的市場。 6.具備一定的演講能力，能夠適應頻繁出差為佳。 7. 有抖音、短視頻，小紅書宣傳和策劃經驗優先考慮。