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職位描述 籌備主管可以依托太保科技賦能，打造職業(yè)化、專業(yè)化、數(shù)字化的績優(yōu)團隊，太保科技個險平臺不斷技術(shù)革新，持續(xù)賦能。 運用好太保管理崗NBS、PDS、KYC三大體系融會貫通，為檢視、輔導(dǎo)、追蹤團隊活動量給予清晰且標準的操作流程。 負責(zé)帶領(lǐng)屬員為公司老客戶提供售后服務(wù)，開發(fā)周邊企業(yè)客戶，提供公司康養(yǎng)服務(wù)項目介紹；提醒續(xù)期繳費客戶到期續(xù)交；公司有活動或禮品通知老客戶參加領(lǐng)取等；邀請客戶參加、體驗太保家園養(yǎng)老社區(qū)、細胞存儲等活動。 主要是培養(yǎng)傳授屬員處理老客戶的一些售后問題本職位主要是做老客戶關(guān)系維護，工作簡單易上手。 薪資待遇:底薪6000-8000(面談)+高提成+高管貼 初傭：15%-40%+行業(yè)兩到三倍的管貼，平均月薪2萬至5萬，70%員工薪資超過月薪2萬，業(yè)績突出者月收入可達5-10w，上不封頂。 任職要求: 年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 品貌端正、個性開朗，語言表達能力強，具有較強的事業(yè)心與上進心; 自信、樂觀、學(xué)習(xí)能力強，有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn); 能夠服從公司工作安排。 福利待遇: 享受國家法定假日、帶薪休假等假期; 提供員工廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。 工作時間:早八點半晚五，雙休 獎金績效 商業(yè)五險、按銷售額提成、季度獎、年終獎、百萬長青獎、優(yōu)才推薦獎、管理津貼