一、崗位職責:
1、招聘信息發布、簡歷初篩選、電話邀約、面試協調等;
2、負責員工入轉調離相關手續辦理,做到信息上傳下達的準確無誤;
3、負責各類人事檔案管理、考勤、相關人事數據報表的收集與提報;
4、協助上級做好人力資源相關制度的建設與執行;
5、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,如考勤審計、會議準備、辦公環境維護等;
6、配合組織公司內部各項定期和不定期集體活動、培訓等。
7、上級交辦的其他工作;
二、 任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業優先;
2、2年以上工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
4、熟練使用相關辦公軟件;
5、正直真誠、善良純粹、性格開朗,親和力強,形象氣質好加分。