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1、職位類型：全職（定向培養(yǎng)） 2、培養(yǎng)方向：門店店長(zhǎng)/區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理崗 3、工作地點(diǎn)：[總部/輪崗門店地址] 4、崗位職責(zé)： （1）輪崗學(xué)習(xí)：在1-3個(gè)月內(nèi)完成咖啡制作、顧客服務(wù)、庫存管理、門店運(yùn)營(yíng)等各崗位輪崗實(shí)踐。 （2）掌握標(biāo)準(zhǔn)化流程（如SCA咖啡品鑒、食品安全規(guī)范等）。 （3）管理能力培養(yǎng)：協(xié)助店長(zhǎng)完成排班、人員培訓(xùn)、業(yè)績(jī)目標(biāo)制定及數(shù)據(jù)分析。 （4）參與門店促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升客戶復(fù)購率。 （5）綜合提升：定期提交運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議，通過考核后獨(dú)立負(fù)責(zé)新店籌建或團(tuán)隊(duì)管理。 5、任職要求： （1）基本條件：本科及以上學(xué)歷（專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、食品科學(xué)類優(yōu)先）。 （2）熱愛咖啡行業(yè)，愿意從基層做起，適應(yīng)高強(qiáng)度學(xué)習(xí)與輪崗（含早晚班）。 6、核心能力： （1）學(xué)習(xí)能力：快速掌握專業(yè)知識(shí)，通過內(nèi)部考核（如咖啡師認(rèn)證、管理理論）。 （2）數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel，對(duì)門店?duì)I收、客流量等數(shù)據(jù)敏感。 （3） 領(lǐng)導(dǎo)潛力：具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能調(diào)動(dòng)員工積極性。 7、加分項(xiàng)： （1）有連鎖餐飲/零售行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或咖啡相關(guān)技能（如拉花、烘焙）。 （2）英語溝通能力（適合國(guó)際化品牌發(fā)展需求）。