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培訓機構執行校長招聘要求 一、基本要求 1. 年齡28 - 45歲，本科及以上學歷，教育學、管理學、漢語言文學、英語等相關專業優先，具備扎實的知識基礎與廣闊的教育視野。 2. 擁有5年以上教育培訓行業工作經驗，3年以上管理崗位經驗，有語文、英語學科培訓管理經驗者優先；熟悉教育培訓行業發展趨勢與市場動態，能敏銳把握市場變化，制定相應策略。 二、核心能力要求 1. 戰略規劃與執行能力：能夠根據學校發展目標，制定清晰、可行的長期戰略規劃與短期工作計劃，并高效推動落地，確保學校持續穩健發展。 2. 教學管理能力：精通語文、英語等學科的教學體系、課程設計與教學方法，能有效指導教師團隊開展教學工作，保障教學質量，提升學員學習效果與滿意度。 3. 團隊管理與領導能力：具備出色的領導能力與團隊建設經驗，能夠凝聚教師、市場、行政等多部門團隊，激發員工工作積極性與創造力，打造高效協作的專業團隊。 4. 市場營銷與招生運營能力：熟悉教育培訓市場招生渠道與營銷模式，擅長策劃并執行各類招生推廣活動，制定有效的招生策略，實現學校招生目標，擴大品牌影響力。 5. 財務管理能力：具備一定的財務管理知識，能合理規劃學校預算，控制運營成本，優化資源配置，確保學校財務健康、穩定運行。 6. 溝通協調能力：善于與家長、學員、員工、合作伙伴等各方進行高效溝通，妥善處理各類問題與矛盾，維護良好的合作關系，為學校營造和諧的發展環境。 三、職業素養要求 1. 熱愛教育培訓事業，對語文和英語教學充滿熱情，具有強烈的責任心與使命感，致力于提升學員的語言素養與綜合能力。 2. 具備良好的職業道德與職業操守，誠實守信，廉潔奉公，嚴格遵守學校規章制度與行業規范。 3. 具備較強的抗壓能力與應變能力，能夠在復雜多變的市場環境與工作壓力下，保持冷靜，靈活應對各種挑戰與突發情況。 四、加分項 1. 持有相關教育行業資格證書，如教師資格證、教育管理類證書等。 2. 有成功運營校區、實現業績增長的案例，具備豐富的實戰經驗與成果。 3. 擁有良好的行業資源與人脈關系，能為學校發展提供有力支持 。