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崗位職責 1、實施全流程招聘工作、包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通； 2、搭建人才庫，拓展校企合作及招聘渠道，滿足校區快速發展的用人需求； 3、協助開展教師培訓工作、管理層培訓項目、跟蹤培訓效果并優化體系； 4、開展員工福利，搭建溝通機制，提升團隊凝聚力與員工滿意度。 職位要求 1、經驗背景： ①三年以上人力資源工作經驗，擅長招聘、培訓、員工關系三大核心模塊工作； ②教育行業背景優先，熟悉教師崗位招聘及培訓特點，其他行業優秀HR亦可； 2、專業能力： ①熟悉人力資源各模塊工作，精通招聘全流程，有獨立完成并解決問題的能力； ②具備培訓方案設計及落地執行經驗； ③了解勞動法律法規，掌握基礎員工關系處理技巧。 綜合素質 1、組織、溝通、協調能力強，能高效對接各部門工作； 2、思維敏捷，思路清楚，較強的崗位認知與大局觀意識； 3、工作認真，責任心與執行力強，抗壓力能力好； 4、熟練使用辦公軟件。