職位描述
內勤管理接待事務招聘相關人力資源服務
崗位要求：
1、業務bp伙伴，需分析各部門招聘需求、制定招聘計劃、擬定招聘方案，組織實施招聘活動，負責維護、完善現有招聘渠道和開拓新型招聘渠道 ；
2、負責員工入離調轉等相關流程，員工檔案的管理，新員工培訓組織；
3、負責每月社保公積金增減員申報；
4、核算薪酬績效基礎數據；
5、負責企業文化活動的實施、跟進和落地。
任職要求：
1、大專及以上學歷，本科優先。
2、一年及以上人事工作經驗，有招聘經驗者優先；
3、有目標感、責任心，邏輯能力較好，有同理心和親和力；
公司擁有完善的薪資福利體系：
1、周末雙休+朝九晚六+ 五險一金+節日福利+生日會+年終績效獎金+全勤獎+餐補+定期體檢+帶薪年假，具有競爭力的薪資水平。
2、良好辦公環境+專業培訓能力提升+暢通的晉升通道+扁平化管理+超Nice的leader。
3、團隊以90、95后為主體，工作氛圍輕松愉快。定期團建活動聚餐，每年至少一次全員外出旅游。
工作地點
合肥蜀山區岸上玫瑰北區NC-2幢
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