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課程顧問(wèn)崗位詳情 一、崗位職責(zé) 1. 多元化客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) - 運(yùn)用電話邀約（25%）、微信/小紅書(shū)等網(wǎng)銷(xiāo)跟蹤（30%）、線下沙龍活動(dòng)＋社群維護(hù)（25%）及公開(kāi)課會(huì)銷(xiāo)（20%）等多渠道開(kāi)發(fā)客戶，不斷拓展客戶資源版圖。 - 主持或協(xié)助組織教育主題沙龍、小型會(huì)銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)全流程設(shè)計(jì)、學(xué)員暖場(chǎng)主持及現(xiàn)場(chǎng)客戶轉(zhuǎn)化，提升活動(dòng)成效。 - 拍攝課程實(shí)況視頻并剪輯，通過(guò)短視頻平臺(tái)進(jìn)行課程宣傳推廣，擴(kuò)大課程影響力 。 2. 專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與課程規(guī)劃 - 為客戶提供學(xué)科分析、學(xué)習(xí)規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，量身定制個(gè)性化課程方案，滿足客戶多元需求。 - 維護(hù)學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù)，定期回訪學(xué)員，挖掘續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹需求，提升客戶滿意度，增強(qiáng)客戶粘性。 3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與能力培養(yǎng) - 參與內(nèi)部培訓(xùn)體系，接受專(zhuān)業(yè)老師指導(dǎo)，提升課程顧問(wèn)話術(shù)設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃等綜合能力，完善自身職業(yè)素養(yǎng)。 - 輔導(dǎo)新同事掌握主持技巧、會(huì)銷(xiāo)流程及短視頻制作技能，助力團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。 二、任職要求 1. 教育學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生加入。 2. 具備活動(dòng)策劃能力，有主持/會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3. 熟練使用剪映/PR等視頻工具，能獨(dú)立完成課程宣傳短視頻制作。 4. 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)教育行業(yè)快節(jié)奏工作模式。 三、工作時(shí)間與休假 1. 工作時(shí)間：分為白班和晚班，白班9:00 - 18:00，晚班13:00 - 22:00 。 2. 休假制度：實(shí)行單雙休，保證員工合理休息與生活平衡。 四、薪資結(jié)構(gòu) 1. 底薪：5000元，為員工提供穩(wěn)定收入保障。 2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：500元，依據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況發(fā)放，激勵(lì)員工高效工作。 3. 銷(xiāo)售提成：按銷(xiāo)售額的10%計(jì)提，多勞多得，充分激發(fā)銷(xiāo)售動(dòng)力。 4. 拓客渠道引流獎(jiǎng)勵(lì)：按成功引流客戶所產(chǎn)生業(yè)績(jī)的10%計(jì)算，鼓勵(lì)拓展優(yōu)質(zhì)客戶渠道。 5. 測(cè)評(píng)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：按測(cè)評(píng)相關(guān)業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)的3%發(fā)放，提升測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)的重視度與完成質(zhì)量。 綜合薪資8000 - 15000元，能力越高，收入越高，上不封頂 。