崗位職責:
1.熟悉辨認侵權產品,掌握開發的新產品不會有侵權違規等問題,清楚亞馬遜平臺規則政策;
2.對歐美市場產品線(主要是日用百貨類、生活家居類、園藝裝飾類等)進行布局規劃和管理,深度分析品類市場容量、趨勢周期(成長/穩定/衰退),制定產品線準入策略、產品開發計劃并協助做運營規劃,對該產品線的結果(業績、庫存周轉及利潤等)負責,完成年度業績目標;
3.進行亞馬遜市場品類及產品調研,拆解頭部賣家的品牌背景、定價策略(低價滲透/高溢價),制定差異化競爭方案;深度挖掘客戶痛點及需求,完成調研數據的統計和分析判斷;并在產品選型和規劃中充分運用這些信息指導產品決策,改善用戶體驗,提升產品競爭力;
4.獨立制定產品定位,主導功能設計、外觀配色、包裝方案等全維度定義,精準匹配目標客群;通過成本核算和供應商考核等篩選出目標產品及合適的供應商,開發和維護品類核心供應商體系,拿到行業具有優勢的資源,確保產品策略得到供應商的全力支持;
5.負責新品導入,價格及利潤管控,主導新品成本核算(采購+物流+退貨),構建ROI預測模型,以及產品導入后的質量和運營跟蹤,做好產品生命周期管理;
6.組織實施相關產品線的新品開發和老品改進,做好新品產品線的上市規劃、跟進及工作;
7.跟蹤產品發布后的銷售進度,協助解決銷售過程中遇到的產品問題,進行分析總結,調整產品年度策略,并為產品的下一步發展推廣提供依據;
8.完成領導安排的其他相關工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,2年及以上歐美市場精品開發經驗,對類目產品的供應商資源熟悉,具有歐美市場品線開發經驗優先考慮(主要是日用百貨類、生活家居類、園藝裝飾類等);
2.具備整合信息系統地思考品類發展方向并據此制定產品規劃和市場定位;
3.能夠深入理解市場消費者行為把握行業和產品痛點;
4.熟悉產品開發和運營流程;有國內外優質供應商資源,能適應出差;
5.具備較強的溝通能力、應變能力,工作主動性強,有責任心,工作嚴謹、細心,做事腳踏實地。
薪酬福利:
① 工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:30。
②薪資:底薪+全勤獎+績效+提成+多樣獎金+年底分紅。
③新員工入職即享有社保。
④發展晉升:完善的晉升發展機制,助理一>專員→中級專員一高級專員/組長→主管,晉升空間大,公司力求為員工打造一個有競爭力的職業發展平臺。不論年紀不論輩分職位、一切看自身創造的價值。
⑤提供在職培訓、老帶新、完整的培訓模式助你快速學習成長。
⑥工作氛圍:團隊成員以90后為主,年輕有活力,扁平管理,不論年紀不論輩分職位、一切看自身能創造的價值;綠色空調環境,配備微波爐、冰箱、飲水機等生活設施。
⑦ 員工關懷:傳統節日為員工發放節日禮品或節日紅包;生日Party、下午茶/團建每年組織全員外出旅游/拓展活動/聚餐、年會; 按照國家規定執行法定節假日和年假。