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2、銷售部全盤管理：對于部門整體工作管理，包括但不限于：銷售戰(zhàn)略制定及實(shí)施、團(tuán)隊成員引入、部門組建、團(tuán)隊培訓(xùn)提升、日常工作的監(jiān)管，落實(shí)結(jié)果考評和執(zhí)行流程管控等；

3、銷售目標(biāo)達(dá)成：年度銷售計劃進(jìn)行分解，落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，跟進(jìn)執(zhí)行過程，在規(guī)定時間內(nèi)向上級及時反饋（含線上銷售及線下會銷）； 4、業(yè)務(wù)洽談管控：包括但不限于：合作方案制定、銷售應(yīng)對機(jī)制制定、出差合作面談、客戶來訪接待、市場開拓等；

5、銷售部內(nèi)部管理管控：銷售部日常文件、合同審定、批復(fù)，周、月度工作總結(jié)提報，市場推進(jìn)問題的解決；

6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場調(diào)研，并提交市場調(diào)研報告；

7、負(fù)責(zé)會銷會議組織及實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)銷售部規(guī)章制度的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售部管理制度執(zhí)行實(shí)施，各項(xiàng)決議和重要事項(xiàng)執(zhí)行的監(jiān)督檢查等； 9、負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊培訓(xùn)及營銷政策培訓(xùn)，同時對分銷商及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)及監(jiān)督。

任職要求：

1、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉醫(yī)養(yǎng)行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，具備適老化產(chǎn)品、體重管理產(chǎn)品、藥食同源產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉銀發(fā)經(jīng)濟(jì)政策，了解老年人市場，能運(yùn)用現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種激勵措施；具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力；

3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié) 調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力，對公司產(chǎn)品、市場的營銷有良好的把控力;

4、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力，積極向上的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的職業(yè)道德；

5、能獨(dú)自開發(fā)課件，有會銷講師經(jīng)驗(yàn)，有30人及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 在醫(yī)養(yǎng)、體重管理、會議營銷等方向有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、身體條件： 身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

7、工作年限：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在同崗位工作2年以上。