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崗位職責: 1、根據公司下達的目標，制定并完成年度、季度、月度校區綜合運營業績指標; 2、負責銷售團隊的招聘、培訓、管理，建設一支有凝聚力的銷售團隊; 3、負責指導教學部副校長落實好師資隊伍建設、教學管理，確保優質教學服務; 4、規劃校區市場目標、方案，效率最大化市場渠道開發，保障校區所需市場資源; 5、負責校區教學、銷售、市場、行政等跨部門溝通、協作，確保校區有序運營。 任職要求: 1、必須3年以上有教育行業工作經驗，熱愛教育事業; 2、大學本科及以上學歷，有豐富教育行業運營管理經驗者可為大專學歷; 3、五年以上工作經驗，三年以上一線銷售實戰經驗，一年以上校區運營管理經驗; 4、有較強的目標感、執行力、團隊管理能力、溝通協調能力，及團隊協作能力; 5、有強烈的事業心、誠信正直、責任擔當、肯學肯干、能承受一定工作壓力。 福利待遇: 1、行業高薪:底薪+獎金+年度利潤獎金，行業內極具培訓體系:完善的培訓體系，系統崗位技能培訓、定期綜合管理能力培訓; 3、職業晉升:公司發展迅速、晉升周期短，晉升通道順暢:中心校長一區域總監培訓生一區域總監 4、社保繳納:五險一金； 5、福利待遇:春節長假、春游/秋游、福利體檢、節日福利、生日/結婚禮金; 職位待遇： 1）高底薪+高提成+獎金+其它 2）五險一金+帶薪年假； 3）享受國家規定的法定節假日； 4）廣闊的職業能力提升平臺，公平的晉升機制。 5）完善的培訓體系和制度 6）豐富的團隊拓展活動 7）生日、節日禮金及禮品 我們優勢： 喜歡：人員素質高、清晰晉升路徑、公平公正 文化匹配度： 接受：狼性文化、工作時間長、工作強度高