崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求,制定并執(zhí)行人才尋訪(mapping)計(jì)劃,精準(zhǔn)定位目標(biāo)候選人;
2. 通過(guò)多渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才庫(kù)、人脈推薦等)主動(dòng)尋訪、評(píng)估和篩選中高端人才;
3. 負(fù)責(zé)候選人的全程跟進(jìn),包括電話溝通、面試安排、背景調(diào)查、薪酬談判及入職協(xié)調(diào);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,深入理解行業(yè)及崗位需求,提供專業(yè)的人才招聘建議;
5. 完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的招聘目標(biāo),定期復(fù)盤優(yōu)化招聘策略。
崗位要求:
1. 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,1年以上獵頭、HR招聘或銷售經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)等領(lǐng)域資源者優(yōu)先;
2. 技能能力:
- 熟悉招聘全流程,具備較強(qiáng)的候選人評(píng)估和人才Mapping能力;
- 擅長(zhǎng)溝通與談判,能快速建立客戶及候選人信任關(guān)系;
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作;
3. 加分項(xiàng):
- 有人力資源相關(guān)證書;
- 熟練使用招聘工具;
- 對(duì)某一行業(yè)有深入理解或人脈積累。
上班地點(diǎn):杭州濱江區(qū)創(chuàng)偉科技園
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