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職責： 1、負責公司抖音、快手、小紅書、微信公眾號等新媒體平臺的建設、運營及管理，提升公眾號的影響力、活躍度、傳播力等，以及各項數(shù)據(jù)分析； 2、獨立策劃推廣活動及文案內容，為粉絲提供優(yōu)質，高傳播性的新媒體內容。建立有效運營手段與粉絲良好互動，提升用戶粘性，增加粉絲數(shù)及留存率，提高關注度； 3、負責社群組建及運營（包含社群裂變、社群活動策劃實施等），建立裂變、分享機制，促進老用戶推廣新用戶，建立完善的社群體系，增加用戶對平臺的粘性； 4、分析用戶需求，制定社群引流、轉化方案，完成社群增長和轉化目標； 5、關注社群新玩法，與公眾號、活動、客服體系聯(lián)運煤配合，整合內外部資源，迭代社群運營機制； 6、按照公司工作匯報標準，定時向上級進行工作匯報； 任職要求： 1、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力，文案策劃能力，對社會化媒體、產品用戶關系三者具有一定認識； 3、有新媒體運營、抖音巨量引擎經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者優(yōu)先；