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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常銷售工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司文件精神，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃及部門(mén)年度工作計(jì)劃，制訂出銷售部的年、月工作計(jì)劃，完成年、月總結(jié)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售指標(biāo)和工作目標(biāo)。 2.開(kāi)發(fā)渠道客戶，按計(jì)劃完成已開(kāi)發(fā)樓層長(zhǎng)者的退住補(bǔ)充和未開(kāi)發(fā)樓層長(zhǎng)者的引進(jìn)，配合相關(guān)部門(mén)完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)。 3.根據(jù)銷售任務(wù)需要，參與制訂人員招聘計(jì)劃，組建和完善銷售團(tuán)隊(duì)，對(duì)新團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核，使其盡快具有較強(qiáng)的銷售能力。 4.按照中心制訂的銷售任務(wù)，合理進(jìn)行銷售任務(wù)分解到人，參與制訂營(yíng)銷管理方案，根據(jù)營(yíng)銷管理方案標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督考核，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供詳細(xì)的工作計(jì)劃以確保銷售任務(wù)的完成。 5.按時(shí)提交年度和階段性銷售工作總結(jié)，并根據(jù)市場(chǎng)反饋，提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求方案和營(yíng)銷策略改進(jìn)方案。 6.與客源地各大部委機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、大學(xué)院校的老干部局（處）和優(yōu)質(zhì)社區(qū)進(jìn)行聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系并簽訂合作共建協(xié)議；組織各類宣傳推廣活動(dòng)持續(xù)維護(hù)以便品牌知名度和長(zhǎng)者引進(jìn)。 7.建立市場(chǎng)信息收集機(jī)制，定期收集行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)者、渠道、客戶等反饋信息，以便公司及時(shí)調(diào)整銷售策略及產(chǎn)品優(yōu)化、更新。 8.通過(guò)各種方式，組織做好市場(chǎng)推廣工作，并對(duì)推廣效果的監(jiān)控跟蹤、數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)方案。 9.按時(shí)提交工作匯報(bào)，包括營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月度報(bào)表，標(biāo)明跟進(jìn)進(jìn)度及結(jié)果；及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，為產(chǎn)品和營(yíng)銷策略改進(jìn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策； 10.負(fù)責(zé)接待自開(kāi)發(fā)的長(zhǎng)者、家屬來(lái)訪及參觀，遇到長(zhǎng)者投訴需及時(shí)匯報(bào)。 任職要求： 1、熟悉海南大健康產(chǎn)業(yè)，康養(yǎng)/旅居領(lǐng)域兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有旅行社（本地、外地）康養(yǎng)/旅居合作渠道資源； 3、擁有一定的渠道開(kāi)發(fā)、接待、對(duì)接、跟進(jìn)能力及渠道引流經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉旅居產(chǎn)品流程/個(gè)性旅居團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品定制及產(chǎn)品合同制定等相關(guān)工作流程； 5、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)，具備培訓(xùn)/帶教銷售員的能力； 6、熟悉海南康養(yǎng)產(chǎn)品、旅居產(chǎn)品/會(huì)員卡（包括康養(yǎng)市場(chǎng)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、對(duì)海南康養(yǎng)主要客源地（如東北等地），有較豐富的資源及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 8、人品端正，有責(zé)任心、耐心及有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 9、接受較短期的全國(guó)范圍出差。 注：條件稍遜者，亦可申請(qǐng)銷售主管崗位。