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更新于 2月20日

貝殼微代推薦官/微代經理+無責任底薪+高提成+無限發展空間

6000-12000元
  • 廣州增城區
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

住宅房產新房面銷/陌拜 渠道銷售門店銷售高提成團建福利社會保險房地產開發房地產中介廣告/營銷
薪資待遇:
  • 根據個人能力和經驗給予固定底薪5000元-8000元,另根據所在項目成交情況按套數計算提成,綜合月薪8000元以上。
  • 日常團隊建設、節日福利待遇、社保。
  • 完善的培訓體系和職業發展通道。
崗位職責:
  1. 門店維系與競品拉訪:
    • 日常維護與門店的良好關系,一對一傳遞項目最新政策與動向,獲取經紀人關注并推介客戶。
    • 通過競品分析,拉訪潛在客戶,提升項目曝光率。
  2. 重點門店鎖定與走訪:
    • 根據項目區位,鎖定重點門店,定期走訪并撬動資源,確保項目在目標區域的覆蓋率。
  3. 客源畫像分析與賦能:
    • 為經紀人提供客源畫像分析,幫助其精準定位客戶需求,提升帶客效率。
    • 通過數據分析和市場調研,賦能經紀人,提升其業務能力。
  4. 案場協助與客戶服務:
    • 協助經紀人到訪案場,提供優質的客戶服務,確保客戶體驗。
    • 在案場協助經紀人解決客戶問題,提升客戶滿意度。
  5. 資源拓展與開發:
    • 具備較強的資源拓展能力,能夠獨立開發新客戶,洽談合作機會。
    • 通過市場調研和客戶反饋,持續優化資源開發策略。
  6. 自媒體渠道宣傳與粉絲團運營:
    • 通過微信公眾號、抖音、小紅書、微博等自媒體平臺宣傳項目,擴大項目影響力。
    • 策劃并執行線上活動,吸引經紀人關注,打造經紀人粉絲團,提升項目粘性。
    • 定期發布項目動態、政策解讀、市場分析等內容,增強經紀人對項目的認知和信任。
任職要求:
  1. 學歷要求:
    • 大專及以上學歷,市場營銷、房地產、工商管理、新媒體運營等相關專業優先。
  2. 工作經驗:
    • 1-3年房地產行業或相關領域工作經驗,有經紀人資源者優先。
    • 有自媒體運營經驗者優先,熟悉主流社交媒體平臺運營規則。
  3. 技能要求:
    • 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與經紀人及客戶建立良好的關系。
    • 具備較強的數據分析能力,能夠通過數據驅動業務決策。
    • 熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT等)及自媒體運營工具(如微信公眾號后臺、抖音創作者中心等)。
    • 具備內容策劃和文案撰寫能力,能夠獨立完成宣傳內容的創作與發布。
  4. 個人素質:
    • 責任心強,具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
    • 積極主動,具備較強的自我驅動能力,能夠獨立完成任務。
    • 對新媒體運營有濃厚興趣,具備創新思維和敏銳的市場洞察力。
假期:每月例休4天,國家法定節假日

工作地點

廣州增城區

職位發布者

徐肖英/人事經理

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