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1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、維修、維護(hù)、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志； 2、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期維護(hù)檢修工作，按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn)； 4、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決； 5、解決各類技術(shù)問(wèn)題。 薪資7000-8500，每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算，平時(shí) 1.5倍，周末加班2倍，法定節(jié)假日3倍(5天8小時(shí)外算加班)平時(shí)每天加班2個(gè)小時(shí) 免費(fèi)吃住，免費(fèi)體檢，提供4人間標(biāo)間宿舍，空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時(shí)提供熱水。 工程師1-2個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪 4000-5500，底薪可以談，住房補(bǔ)貼300 一個(gè)月+崗位補(bǔ)貼 (800-1200)+交通補(bǔ)貼 300一個(gè)月+月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(1000-2000)+年底13薪，月綜合 9000-13500工資 其他薪資福利;保險(xiǎn)，公積金節(jié)假福利 8小時(shí)工作制帶薪年假，健康體檢 餐補(bǔ) 年終獎(jiǎng)每個(gè)季度一次晉升考核 初級(jí)工程師助理-初級(jí)工程師-中級(jí)---高級(jí)工程師等 入職后轉(zhuǎn)正就買五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間及加班薪資：上班時(shí)間：8:30-17:30，超出時(shí)間計(jì)算加班費(fèi)，每月標(biāo)準(zhǔn)工作制為 176 小時(shí)，超出這個(gè)時(shí)間的加班按照不同的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班工資。平時(shí)加班工資一般為正常工資的 1.5 倍，雙休加班為 2 倍，國(guó)家法定節(jié)假日加班為 3 倍。（每天自由加班、基本2小時(shí)起步。看個(gè)人申請(qǐng)、不強(qiáng)迫）