職位描述
數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品企業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)同銷(xiāo)售進(jìn)行客戶(hù)咨詢(xún)或自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù)的試用情況，并推進(jìn)促單；
2、能熟悉并應(yīng)用公司現(xiàn)有管理平臺(tái)和管理平臺(tái)技術(shù)，給客戶(hù)展示相關(guān)應(yīng)用,并具備解決方案設(shè)計(jì)能力；
3、負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)在線支持、軟件運(yùn)行過(guò)程中用戶(hù)反饋的各類(lèi)問(wèn)題答疑及相關(guān)指導(dǎo)；
4、定期宣傳新功能，并對(duì)客戶(hù)提出的優(yōu)化意見(jiàn)進(jìn)行反饋、跟蹤及配合測(cè)試驗(yàn)證。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有軟件產(chǎn)品或售前或銷(xiāo)售或?qū)嵤?年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作；較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力；具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強(qiáng)有一定的服務(wù)意識(shí)；
3、具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，具備編寫(xiě)匯報(bào)材料和溝通匯報(bào)的能力；
4、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，高度的工作熱情，良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)項(xiàng)目需求能主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)工作。
5、有HR資源人脈者優(yōu)先錄取。
工作地點(diǎn)
合肥瑤海區(qū)東方大廈(明光路)5樓
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可拉熊軟件科技(合肥)有限公司可拉熊軟件科技（合肥）有限公司專(zhuān)注人力資源服務(wù)行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供數(shù)字技術(shù)服務(wù)。自研產(chǎn)品產(chǎn)品之一“dHR可拉熊”，在產(chǎn)品能力上，不僅實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源全模塊一體化智能管理，包括但不限于招聘、組織架構(gòu)與人事變動(dòng)、考勤記錄、審批流程自動(dòng)化、行政事務(wù)處理以及薪酬福利管理等。打造人才‘選、育、留、用、管’管理閉環(huán)，更是創(chuàng)新性地提出“HR系統(tǒng)+業(yè)務(wù)績(jī)效”的模式。在這種模式下的目標(biāo)，不僅僅是助力客戶(hù)HR部門(mén)數(shù)字化，更是通過(guò)“業(yè)人一體”真正落地，以組織績(jī)效為目標(biāo)，用業(yè)務(wù)績(jī)效作為抓手，盤(pán)活企業(yè)管理、賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和組織進(jìn)化。
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