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一、人事方面： 1、能獨立開展基礎崗位招聘相關工作。 2、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續辦理工作。 3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。 4、負責公司社保、公積金、工時申報等業務辦理工作。 4、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關人事制度的健全完善。 5、在職人員管理，日常員工關系維護。 二、行政方面： 1、負責辦公條件及辦公環境的維護。 2、負責辦公用品及辦公設備的采購調撥、管理及建立臺賬。 3、負責公司車輛管理，合理調度使用，控制油耗。 4、協助部門負責人監督管理制度的執行，收集執行情況。 5、完成領導交待的其他事情。 三、其他方面： 1、熟悉行政各模塊的運行，具備人力資源基礎知識與發文寫作能力;熟練使用Office辦公軟件(如word、excel、ppt等)及協同工具。 2、 具有良好的溝通與組織協調能力，靈光有親和力、服務意識強、具備一定的應急事件處理能力，有保密意識。