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1、依據行綜合管理部考核要求，負責監督部門/科室人員考核執行情況，做好考核記錄，并進行匯總，以月度/季度績效管理卡的形式反饋至綜合管理部；根據行綜合管理部的考勤要求，部門/科室依據打卡記錄、每日出勤統計表整理最終版考勤，并對人員、出勤天數、缺勤類別等進行核對，確認無誤后提交至綜合管理部；依據工藝管理科年度下發改善要求，負責整理月度部門/科室改善，并對質量及數量進行審核，反饋簽字版至工藝管理科。 2、負責部門/科室勞保、辦公、清潔用品領用和發放工作；負責食堂、超市、宿舍及班車滿意度問卷的調查，調查結果反饋至行政人力科；負責部門/科室節假日慰問福利、生日慰問等的領取、發放。 3、協助修訂科室各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，各項規章制度監督與執行，考核記錄；負責部門/科室面試接待、會議組織、培訓安排、集體活動的組織與安排；負責部門/科室KPI指標、目視化看板數據維護，簽字文件歸檔管理。 4、掌握Office常用辦公軟件，熟練掌握PPT制作技巧； 5、掌握日常外交禮儀及接待方法，能夠熟練運用溝通技巧，解決員工日常工作及生活上的困惑； 6、有一定的文字處理能力，能夠起草常用的申請、報告及總結等文書。