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寫在前面： 【1】如果您有過或者正在從事團(tuán)隊(duì)管理工作，想尋求更好的發(fā)展平臺，請您一定看完 【2】我們是不是會(huì)遇到行業(yè)受政策干預(yù)大，從業(yè)多年薪資提升慢，薪資結(jié)構(gòu)管理收入和管理強(qiáng)度不匹配，描述型晉升機(jī)制對能力以外的要求高，時(shí)間要求高常年加班，無法兼顧家庭種種問題。公司的平臺全沒有以上問題。只希望德才兼?zhèn)渲擞袑?shí)現(xiàn)抱負(fù)的平臺。 下面是官話： 【1】公司性質(zhì):國有央企 【2】招聘單位:中國太平北京市分公司海淀支公司（是中國太平致力于打造一支高素質(zhì)，高績效的試點(diǎn)單位，學(xué)歷要求本科及以上，其中海歸留學(xué)生占30%，北京占到55%，團(tuán)隊(duì)先后承保神六航天英雄舉辦總公司A股回歸晚宴等一系列公司和系統(tǒng)榮譽(yù)。） 你要做的工作： 【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進(jìn)的心不斷使自己專業(yè)起來） 【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置，等財(cái)務(wù)解決方案。（同上） 【3】團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理運(yùn)行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個(gè)時(shí)代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領(lǐng)軍的將軍） 【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發(fā)展） 清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升） 初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥20萬； 高級主管職級-需要管理15名營銷伙伴，年收入≥50萬； 任職要求: 【1】學(xué)歷本科（學(xué)歷不等于能力，你牛盡管來） 【2】年齡25-35 【3】法律，保險(xiǎn)，金融，市場，會(huì)計(jì)，人力專業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項(xiàng)，如果您不具備，沒關(guān)系，公司的培訓(xùn)行業(yè)一流，經(jīng)歷這個(gè)體系的我，非常有自信） 【4】有學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先 【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 待遇:底薪3000+績效2000+項(xiàng)目津貼***5200+提成（20%-48%） 公司新人平均月薪1w ※孤兒客戶服務(wù)（公司提供客戶，不是白名單，公司自己的專屬客戶） 面試寄語:面試淘汰率70%，如果接到面試通知，請務(wù)必穿正裝，認(rèn)真對待。 寫在后面： 對于應(yīng)聘的您，一家公司是否愿意培養(yǎng)您，應(yīng)該放到***，我們找工作不僅僅是為了奉獻(xiàn)老東家，也為了豐富自己。