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崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經(jīng)營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策; 3、統(tǒng)籌安排董事長日程，合理安排商務(wù)活動,協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，管理及拓展，撰寫商業(yè)計劃書，提出可行性方案，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同; 5、代表公司參與質(zhì)量糾紛、勞動糾紛及侵權(quán)糾紛等的談判及訴訟; 6、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見; 7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況; 8、公司各大項目相關(guān)資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作; 9、協(xié)助董事長做好工作日程安排; 10、完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù) 任職要求: 1、2-3年相關(guān)助理、行政管理經(jīng)驗（可接受應(yīng)屆生）; 2、較強的思維判斷能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文字功底和語言表達(dá)能力，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系; 3、具備相應(yīng)的現(xiàn)代管理意識、積極學(xué)習(xí)意識、公關(guān)意識、輔助角色意識、幕后意識及保密意識; 4、有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感，良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細(xì)認(rèn)真。 注：要能接受在外地工作(不接受慎投)