一、崗位職責
1、負責開展項目前期調(diào)研,編制拆遷范圍界定及成本預算報告;
2、負責制定個性化征拆方案,優(yōu)化動遷策略及資源配置;
3、負責城市更新項目合作方案編制及立項申報材料準備;
4、負責整理研讀國家、省、市、區(qū)關(guān)于土地征收改造相關(guān)法律法規(guī)和政策文件,負責處理征拆相關(guān)法律糾紛;
5、負責公司重點工作督辦。
二、基本要求
1、熟練使用電腦辦公,熟練使用office軟件;
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力、公文寫作能力;
3、有2年以上項目策劃相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉法律條文,能制作法律文書模板;
5、熟悉《廣州市城市更新條例》及配套政策,能精準指出拆遷補償方案的合法風險點。
三、專業(yè)條件
1、管理類、經(jīng)濟類、法學等相近或相關(guān)專業(yè);
2、有中級以上職稱優(yōu)先考慮,有咨詢工程師等資格者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
1、網(wǎng)上報名:每位應聘者可根據(jù)意愿投遞1個崗位,開考比例不小于1:5,個別崗位若因人數(shù)不足可延長投遞時間;
2、簡歷篩選和資格審核:根據(jù)招聘條件從學歷、政治面貌、年齡、獲獎情況、特長等維度對應聘者進行資格審查,根據(jù)招聘計劃從高到低確定參加筆試人員,以短信、電話等形式,通知通過篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié),未通過篩選者不再單獨通知;
3、筆試、面試:筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計劃1:3的比例從高到低確定入圍面試人員,具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計劃1:1的比例按面試成績從高到低確定進入體檢人員;
4、體檢:進入體檢人員在收到通知后一周內(nèi),自行到三甲醫(yī)院進行健康體檢,體檢合格者確定為擬錄用人員;
5、遞補:在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié),有不合格或者棄權(quán)的情況,可在同一崗位按照成績從高到低順序依次遞補其他應聘者。