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崗位描述： 綜合管理崗位在領軍型高科技企業中扮演著多重角色，包括制度建設、團隊管理、薪酬與人力資源、溝通協調與公關、問題前瞻性預測等多個方面。具體職責包括但不限于： 1.制度建設：根據公司總體戰略，制定并實施具體的綜合管理制度和實施計劃，確保公司各項政策、制度得到有效執行。 2.團隊管理：組建并管理高效團隊，激發團隊成員的潛力，促進團隊協作，確保團隊目標的順利實現。同時，關注團隊成員的個人成長，提供必要的培訓和發展機會。 3.行政與后勤管理：負責公司日常行政工作的運行，包括檔案管理、辦公費用控制等。同時，做好公司后勤管理工作，確保公司正常運轉。 4.溝通協調與公關：作為公司內部和外部的溝通橋梁，與公司內部各部門、員工；與政府、客戶及合作伙伴保持良好溝通，協調各方資源，及時解決沖突和問題。 5.問題前瞻性預測：具備敏銳的問題意識，能夠及時發現潛在問題，并及時進行分析和采取有效解決措施，以應對復雜多變的組織環境。 崗位要求： 勝任綜合管理崗位，需要滿足以下要求： 1.教育背景：要求本科及以上學歷，管理、經濟、人力資源或核技術應用相關專業背景。 2.工作經驗：具備豐富的綜合管理工作經驗，特別是在高科技企業或醫療、醫械相關領域有較長期工作經驗者優先。熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗。 3.專業技能： 檔案管理、資產管理等相關知識和技能。 具備良好的數據分析能力，能夠運用數據工具進行決策支持。 熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 4.綜合素質： 具備強烈的責任心和事業心，、敬業精神和保密意識，能夠承受工作壓力。 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和領導力。 具備創新思維和解決問題的能力，能夠靈活應對各種挑戰。 有親和力，品行端正，注重個人形象和職業素養。 5.語言能力和行業知識：公司屬于涉及國際合作的領軍型高科技企業，要求管理者具備流利的英語溝通能力；有了解和洞察力，能夠把握行業發展趨勢和競爭態勢。 6.法律法規意識：熟悉國家相關法律法規政策，如勞動法、社會保險法等，確保人力資源管理的合規性。