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勤為科技深圳福田職場項目成立于2020年，目前主營中信營銷項目，其中包含賬單分期、圓夢金、現金分期和卡升業務。主營其中任意消金業務，也可搭銷圓夢金、現分副業務。經營至今坐席規模發展到3百多人，經營理念成熟、一線人員收入穩定，項目人均收入7-8K，同行業薪酬最高4W+，優秀者可挑戰高薪。 項目優勢： 1、營銷客戶群體精準鎖定，均為中信銀行持卡且資質較好有資格辦理分期的信用卡客戶群體，成功率極高； 2、銀行提供優質客戶資源，名單數據包質量穩定，收入有保障； 3、晉升機制明確、公開、透明、公正、公平，發展機會多； 4、產品豐富可匹配客戶各類需求，營銷成功率高，收入穩定且可以沖刺挑戰高薪。 崗位職責： 1、由銀行提供優質客戶資源，使用銀行官方電話外呼； 2、負責電話聯系信用卡用戶，了解客戶用卡情況，解答用戶的問題； 3、向信用卡用戶介紹分期服務，向客戶介紹分期為其帶來的好處，引導協助客戶辦理信用卡分期業務； 4、結合日常信用卡分期工作中發現的問題和操作經驗 ，就賬單分期或操作流程的優化建議； 5、其他類電話外呼業務：如通知、關懷、維護等； 崗位要求： 1、18-35周歲，男女不限，大專及以上學歷，有相關工作經驗者可放寬至中專/高中； 2、 有良好的語言表達能力和理解力，普通話標準； 3、 性格開朗大方，有積極向上的心態，抗壓性好； 4、 具有良好的團隊合作精神和客戶服務意識； 5、 具備良好的職業素養和職業道德，工作主動性強，有責任心和敬業精神，具有團隊合作能力； 征信逾期不超過三次，歷史無重大逾期，當前無逾期 6、 無不良違法行為。 試用期 ：1 至 3 個月（根據業績情況評估） ，入職前2個月保底 5000 元；第三個月基本工資+業績提成 ，試用期平均工資 5000 左右 ， 轉正后：基本工資+業績提成 ，綜合薪資 7000 元至30000元； 福利待遇 1、社保福利：繳納五險一金 2、彈性福利：帶薪年假、不定期節日福利、戶外拓展、年終實物獎品大派送等 3、長期福利：享受企業發展紅利、崗位晉升、各類崗前及崗中的培訓機會等 晉升通道 1、運營發展通道：一線員工-項目組長-項目主管-項目經理-高級項目經理-總監 2、職能發展通道：一線員工-初級職能-中級職能-高級職能-職能主管-職能經理