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崗位職責 1. 單店模型打造（0-1階段） -業績提升：

- 分析門店經營數據（客流量、客單價、復購率），制定優化方案（如調整特產組合、定價策略、促銷活動）。 - 策劃品牌營銷活動（節氣主題促銷、企業團購合作、社區推廣），提升門店知名度和銷售額。 - 品牌標準化： - 建立門店運營SOP（陳列標準、服務流程、庫存管理），形成可復制的執行手冊。 - 統一品牌視覺（門店形象、包裝設計、宣傳話術），強化“地標特產”“原生態”等核心賣點。 2. 招商加盟拓展（1-N階段） -招商體系搭建： - 制定加盟政策（投資預算、利潤分成、供應鏈支持），設計招商手冊、加盟合同模板。 - 開發招商渠道（行業展會、政府助農項目、商會資源），挖掘潛在加盟商。 - 加盟全流程管理： - 從意向洽談、選址評估到簽約落地的全流程跟進，確保加盟店順利開業。 - 定期巡店督導，解決加盟商運營問題，提升門店存活率。 3. 市場與資源整合 - 調研競品加盟模式及市場動態，優化招商策略。 任職要求 1. 硬性條件： 3年以上零售/快消行業經驗，具備以下至少一項： - 成功運營過實體門店（需從0到1提升業績）； - 有招商加盟落地經驗（連鎖店、特產、生鮮行業優先）。 - 熟悉農產品行業痛點（季節性、損耗控制、品控）。 2. 核心能力： - 商業洞察力：能快速診斷門店問題并提出解決方案。 - 品牌包裝能力：擅長講好產品故事。 - 強商務談判力：能獨立完成加盟商開發及簽約。 3. 加分項： - 有農產品電商、社區團購經驗。

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