崗位職責:
1. 熟悉人力資源六大模塊,建立并完善公司人力資源管理體系;
2. 協同制定并執行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道。熟悉人才盤點的工具和方法,協同推進公司干部隊伍建設與后備干部隊伍建設;
3. 結合實際需要協同制定公司整體培訓計劃,開展新員工入職培訓、業務培訓等;
4. 協同完善公司薪酬、績效考評體系,修訂完善公司薪酬、績效規章制度;
5. 協同制定部門年度預算,控制人力資源與行政管理成本,并監督預算執行情況,確保費用支出合理、合規;
6. 熟悉日常行政事務工作,統籌安排公司重大活動;
7. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業,有醫療器械公司、醫藥公司工作經驗優先考慮,中共黨員優先;
2. 5年以上相關工作經驗,3年以上同崗位工作經驗;
3. 辦公軟件操作熟練;
4. 具有較強的計劃性,執行力強,抗壓能力強;
5. 有良好的溝通協調能力、組織管理能力及團隊合作意識;
6. 有良好的職業操守和道德品質。