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崗位職責： 1.公司制度建設與梳理。負責起草公司內部規章制度，參與公司制度的全面梳理工作。? 2.會議組織與檔案管理。負責會議組織工作及會議記錄與會議紀要撰寫工作，會后及時完成檔案歸檔。? 3.印鑒管理與合規把控。負責本公司及下屬企業印鑒的使用和管理工作，建立完整的印鑒使用臺賬，確保印鑒的使用符合公司規定和相關法律法規。? 4.培訓組織與宣傳策劃。根據公司戰略及員工發展需求，制定年度培訓計劃，組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、企業文化培訓等活動。? 5.其他臨時性工作。積極響應領導交辦的其他工作任務，參與跨部門項目協同等。對待臨時性工作需保持高效執行力，主動溝通需求，確保任務按時、高質量完成，體現崗位的靈活性與服務意識。 任職要求： 1.第一學歷為統招大學本科及以上學歷。 2.善于與人溝通，富有團隊合作精神，能承受一定工作壓力。 3.年齡原則上不超過35周歲。