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1、根據各部門用人需求，制定招聘方案，實施招聘工作，量化招聘任務； 2 、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃。 4 、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 5 、統籌招聘、制定培訓計劃、薪酬體系、考核體系、并實施； 6、熟練運用各種招聘軟件。 7 、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8 、推動公司理念及企業文化的形成； 9 、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、 本科及以上學歷， 從事過智慧農業和工程行業等優先； 2、有3年以上大型公司相關工作經驗； 有人事行政全盤工作經驗，公司管理、會議組織，人資管理等； 3、熟悉現代公司管理模式并具備相關實踐經驗，具備先進的統籌管理理念與方法； 4、具備良好的口頭和書面表達能力及計劃、組織協調和溝通能力； 5、責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神； 6、熟練使用新媒體、office辦公軟件及自動化設備； 7、有駕照，熟練開車。 薪資面議