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此崗位需有生鮮行業(yè)經驗，不符者勿投！ 崗位職責： 1、根據集團公司渠道及新零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及經營目標，制定轄區(qū)內渠道/新零售業(yè)務部的全年市場開發(fā)計劃、銷售目標和盈利目標，并帶領業(yè)務團隊分解達成； 2、根據公司渠道/新零售業(yè)務部的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，依業(yè)務發(fā)展目標進行銷售渠道的建設和發(fā)展，包括但不限于商超系統(tǒng)、CVS便利系統(tǒng)、新零售、跨界合作、線上銷售等模式； 3、搭建及整合業(yè)務板塊人員組織架構，負責渠道/新零售團隊建設、團隊管理、激勵考核機制和人才梯隊培養(yǎng)； 4、與公司相關部門合作（產品研發(fā)、品牌推廣等），開展新產品新包裝開發(fā)和現有產品調整以滿足市場需求； 5、關注市場趨勢及競品動態(tài)，以及消費者需求，及時調整業(yè)務戰(zhàn)略和規(guī)劃； 6、與終端渠道(如商超、便利店、高端精品水果店、電商等)建立良好的合作關系，確保產品在終端渠道的展示和銷售。與終端渠道的負責人保持溝通，了解市場需求和動態(tài)，優(yōu)化產品在貨架上的位置和陳列質量，以提高產品在終端市場的曝光度及競爭力; 7、承上啟下，落實布達公司經營管理會議各項規(guī)范要求，主持、參與區(qū)域內所有管理相關例會，狠抓落實，以結果導向，對區(qū)域內業(yè)績負責。 8、規(guī)劃并提報商超系統(tǒng)各類檔期促銷活動，并落實執(zhí)行，投入產出費比及活動執(zhí)行效果評估檢視； 9、高效并合理利用公司提供的廣宣品、各類物料工具，完成生動化布建； 10、緊跟營銷部門工作節(jié)湊，接受并完成上級主管臨時交辦事項； 任職要求： 1、熟練使用office辦公軟件(Excel、Word、PPT)，對數據具有高敏感度，熟練處理各類報表及報告制作; 2、本科含以上學歷，10年以上的果品銷售行業(yè)、快消行業(yè)工作經驗（渠道及新零售經驗為加分項），5年以上的管理經驗; 3、具有敏感的市場洞察及分析能力及學習能力； 4、良好的溝通、協調、組織、團隊管理能力，抗壓性高、適應經常出差; 5、富有激情，統(tǒng)籌及執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識。