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1、門店巡視：定期對所負責區(qū)域內(nèi)的門店進行巡視，檢查門店的整體運營狀況，包括陳列、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量； 2、執(zhí)行公司政策：確保門店員工了解并執(zhí)行公司制定的政策和流程，包括商品陳列、銷售促銷、服務(wù)標準等； 3、培訓與發(fā)展：為門店員工提供培訓，確保員工具備必要的知識、銷售技能和服務(wù)技能，推動員工的職業(yè)發(fā)展提升； 4、銷售目標：確保門店達到或超過銷售目標，通過激勵和指導提高銷售團隊的績效； 5、庫存管理：確保門店庫存管理得當，防范商品滯銷和過期現(xiàn)象，保持貨架的充實度和商品陳列的吸引力； 6、客戶服務(wù)：督促門店員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度； 7、報告和反饋：撰寫巡店報告，向上級主管匯報門店運營情況，提供問題解決方案； 8、合規(guī)性：確保門店的運營符合相關(guān)法規(guī)和公司政策，避免潛在的法律風險； 9、接受調(diào)動：門店人員缺失時需接受調(diào)至門店工作