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崗位職責(zé)： 1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。 2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行薪酬核算、培訓(xùn)和績效考核等工作； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。 7、負(fù)責(zé)物資采購及費(fèi)用報(bào)銷工作 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上在校大學(xué)生，相關(guān)人力資源專業(yè)有限考慮，課比較少不會(huì)總請(qǐng)假影響工作。 2、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析； 3、及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具有保密意識(shí)。 5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 底薪3000，早九晚六，大小周休假，可開實(shí)習(xí)證明