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崗位職責： 1. 根據公司需求制定招聘計劃，發布職位信息，篩選簡歷，安排面試； 2. 負責招聘渠道的維護和更新，確保招聘信息的有效性和及時性； 3. 協調用人部門完成面試評估、背景調查及錄用流程； 4. 跟蹤招聘數據，分析招聘效果并提出優化建議； 5. 辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續； 6. 維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性； 7. 組織員工活動（如團建、節日關懷等），提升員工滿意度； 8. 協助處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先； 2. 有1年以上人事/行政等相關工作經驗； 3. 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word； 4. 溝通能力強，具備良好的服務意識和團隊協作精神； 5. 責任心強，能高效處理多線程任務； 6. 具備基礎數據分析能力，邏輯清晰。 工作時間: 每周一至周五，朝九晚六，周末雙休。 加班情況: 偶爾需要加班，加班支付加班費。 其他福利: - 帶薪年假、周末雙休、五險一金、餐補、年終獎金、團建活動、節日福利；