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更新于 6月16日

hr經理

8000-12000元
  • 合肥包河區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
一、崗位概述
負責統籌企業人力資源管理工作,制定并執行人力資源戰略,優化組織架構與人才管理體系,確保人力資源高效支持業務發展,同時提升員工滿意度與組織效能。
二、核心職責
  1. 人力資源戰略規劃
    • 結合公司業務目標,制定年度人力資源規劃(含招聘、培訓、薪酬、績效等模塊),并推動落地;
    • 分析組織架構與人員配置,提出優化方案(如崗位合并、編制調整),提升人效。
  2. 招聘與人才管理
    • 統籌全渠道招聘(社招、校招、內推),搭建人才庫,確保關鍵崗位到崗率;
    • 建立人才梯隊計劃,設計管培生、高潛員工培養方案,推動內部晉升機制。
  3. 薪酬與績效管理
    • 優化薪酬福利體系(含薪資結構、獎金方案、補貼政策),確保市場競爭力;
    • 主導績效考核體系設計(如 KPI、OKR),組織績效評估與反饋,推動結果應用(調薪、晉升、改進計劃)。
  4. 員工關系與企業文化
    • 處理勞動糾紛、員工投訴,確保合規用工;
    • 策劃員工活動(團建、節日福利、表彰會),塑造企業文化,提升團隊凝聚力。
  5. 培訓與發展
    • 調研員工能力缺口,制定年度培訓計劃(如管理技能、專業技術培訓);
    • 搭建內部講師體系,開發培訓課程,跟蹤培訓效果轉化。
  6. 數據與流程優化
    • 監控 HR 關鍵指標(如離職率、招聘周期、人均效能),輸出數據分析報告;
    • 優化 HR 流程(如入職、離職、考勤管理),推動數字化工具(HR 系統)應用。
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
    • 持有 HR 相關證書(如 HRBP、一級人力資源管理師)者加分。
  2. 工作經驗
    • 5 年以上人力資源管理經驗,2 年以上同崗位管理經驗(中小企業需 3 年以上全盤 HR 經驗);
    • 熟悉勞動法及地方用工政策,有制造業、互聯網、服務業等特定行業經驗者優先。
  3. 核心能力
    • 業務敏感度:能理解業務需求,將 HR 策略與業務目標結合;
    • 溝通協調能力:擅長跨部門協作,與高層、員工高效溝通;
    • 問題解決能力:獨立處理勞資糾紛、團隊沖突等復雜問題;
    • 領導力:帶領 HR 團隊完成目標,推動組織變革。
  4. 軟性素質
    • 具備同理心與抗壓能力,能平衡員工訴求與企業利益;
    • 結果導向,有較強的項目管理與執行力。

工作地點

包河區星空集團招商中心(合肥云谷金融城西區)c1棟16層

職位發布者

汪滿臘/人事經理

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公司Logo安徽星空萬物商業管理有限公司
安徽星空萬物商業管理公司成立于2024年,為安徽星空商業投資有限公司全資子公司,同年總部由江蘇南京遷至安徽合肥。集團主要從事酒店投資與運營、商業投資與運營、新能源推廣與應用、裝配式新材料的推廣與應用等業務。安徽星空萬物商業管理公司現有在手籌備期商業項目4個,拿地階段商業項目1個,在運營項目1個,業務主要覆蓋江蘇南京、安徽合肥等地
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