崗位職責(zé):
1.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃:
(1)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
(2)組織搭建品牌管理工作體系,包括品牌策劃體系、品牌視覺體系、品牌品類調(diào)研與企劃體系等。
2.市場調(diào)研與分析:
(1)根據(jù)市場環(huán)境、競爭對手動態(tài)等信息,把握行業(yè)發(fā)展趨勢,掌握市場需求及流行趨勢。
(2)研究和分析各消費(fèi)者消費(fèi)形態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣等,做好內(nèi)外部調(diào)研,為品牌策略提供數(shù)據(jù)參考。
3.品牌策劃與推廣:
(1)圍繞品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,精準(zhǔn)把握客群需求,具備敏銳的市場洞察力和卓越的產(chǎn)品企劃能力。
(2)進(jìn)行潛力產(chǎn)品調(diào)研,結(jié)合創(chuàng)意、銷售可行性、成本效益等因素進(jìn)行綜合考量,制定兼具差異化定位與市場競爭力的品牌策劃方案。
(3)推動新產(chǎn)品的孵化與上市,協(xié)助品牌推廣營銷等。
4.品牌傳播管理:
(1)準(zhǔn)確把握公司各產(chǎn)品的品牌定位,管理品牌傳播的落地執(zhí)行。
(2)完善公司品牌傳播方面的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,包括但不限于視覺優(yōu)化、形象規(guī)范等。
5.團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào):
(1)負(fù)責(zé)品牌策劃團(tuán)隊的日常管理,包括團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、考核等。
(2)協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保品牌策劃工作的順利進(jìn)行。
任職條件:
1.教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
(1)具備5年以上品牌策劃及市場推廣經(jīng)驗,其中至少2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
(2)有女裝、童裝品牌等服裝品牌0-1建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:
(1)具備卓越的品牌策劃及市場推廣能力,能夠制定有效的品牌發(fā)展計劃。
(2)具備市場化的產(chǎn)品思維,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度。
(3)熟悉產(chǎn)品生命周期管理,能夠從市場角度對產(chǎn)品進(jìn)行分析和評估。
4.個人素質(zhì):
(1)具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和目標(biāo)管理能力,邏輯清晰、表達(dá)能力強(qiáng)。
(2)能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作,推動項目達(dá)成。
(3)抗壓能力強(qiáng),性格堅韌,具備長期主義,有一定的成就導(dǎo)向。
薪酬福利:
我們有健全的薪酬福利體系,有很多的學(xué)習(xí)成長機(jī)會,加入尚華你將會得到:
1.薪酬策略:尚華科技采用有競爭力的薪酬策略,設(shè)計有競爭力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵制度,包括但不限于績效工資、年終獎金、技能補(bǔ)貼等。
2.員工保障:公司為人才購買五險一金,讓人才享受法定假期,可享受超長帶薪年假等。
3.暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,每天有免費(fèi)零食、水果,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
4.培訓(xùn)晉升:尚華科技有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制,此外,公司還提供種類豐富的書籍和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,給人才提供外部培訓(xùn)和自我提升的良好途徑。
5.工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓,辦公室寬敞明亮,辦公環(huán)境舒適。身邊不乏積極進(jìn)取的小伙伴,大家相互交流學(xué)習(xí),共同成長。
6.節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實又不缺乏趣味。
作息時間:朝九晚六,雙休,法定假日正常放假。