職責(zé)要求:
1、人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)人事手續(xù)。
2、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督、及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
3、負(fù)責(zé)辦公用品采買(mǎi)、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理。
4、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作。
5、貨物出入庫(kù)管理、固定資產(chǎn)管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2、有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、 理解能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。