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工作內容： 招聘公司的人事，負責招聘，面試和員工入職后的入職手續等環節。 主要職責： - 負責公司的招聘工作，包括職位發布、篩選簡歷、面試安排等； - 根據公司的業務需求，協助上級領導制定招聘計劃和策略； - 負責公司員工入職后的相關手續，如購買保險、辦理入職手續等； - 處理員工關系，負責員工考勤、培訓和員工檔案管理等； - 協助公司領導處理其他人事問題。 職位要求： - 不限工作經驗，有一定的招聘經驗者優先； -具備良好的溝通協調能力； - 能夠熟練使用辦公軟件； - 具備較強的責任心和團隊協作精神。