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【工作內容】 - 負責公司各部門的人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續跟進； - 與業務部門緊密合作，了解各部門的人力資源需求，制定合理的招聘計劃； - 參與招聘流程的設計和優化，提升招聘效率和質量； - 管理維護人才庫，確保候選人資料的完整性和準確性； - 定期進行市場調研，掌握行業薪酬福利水平，為公司提供有競爭力的薪資方案； - 跟進新員工入職培訓，確保其順利融入團隊。 【任職要求】 - 大專及以上學歷，專業不限，人力資源； - 有良好的服務意識和團隊協作精神 - 年齡在20—25歲，男女不限。