4000+提成住宿人事專(zhuān)員
崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2.管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3.制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4.建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
任職要求:
1.擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3.掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4.具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶(hù)服務(wù)心態(tài)。
福利待遇:
1、社保:五險(xiǎn)
2、節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,公司發(fā)放節(jié)日禮品。
帶薪假期,團(tuán)建,生日party.宿舍
3.大小周休班。
4.早九晚七點(diǎn)半午休2小時(shí) 薪資:4000無(wú)責(zé)+提成
年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效,若公司業(yè)績(jī)好
個(gè)人績(jī)效評(píng)估為優(yōu)秀,可獲得年終獎(jiǎng)1000-5000元或海外
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