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崗位職責： 1、根據公司戰略目標，提出的業務與生產規劃、經營計劃，經管委會確定后組織實施； 2、完成事業部年度銷售額以及利潤，并對經營結果負責； 3、主持事業部的全面經營管理工作，組織實施管委會決議； 4、主持事業部的基本團隊建設、規范內部管理流程； 5、培養中高層管理人員，確保核心人員保有率。 任職資格： 1、年齡：30歲-35歲，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大專以上學歷 2、經驗要求：5年以上企業管理工作經驗，3年以上人力資源行業管理工作經驗 3、能力要求：有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；風險控制力。 4、其它要求：具備敏銳的商業觸覺；為人干練、踏實；責任心、事業心強。