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崗位職責 1、前期，公司將開展深度且專業的定制化培訓課程，助力應聘者全面掌握精準有效的基本話術、精湛實操技能以及前沿專業知識。此后，應聘者將憑借專業技巧，精準推廣宗邦法律公司的優質常年法律服務。推廣受眾聚焦于中小企業法人、決策層負責人以及具備個性化需求的個人客戶群體。通過極具專業性與針對性的推廣策略，讓更多潛藏需求的客戶深入認知并堅定選擇哈爾濱宗邦法律服務有限公司的卓越服務。 2、應聘者肩負著與客戶搭建并維系穩固且優質關系的重任，矢志不渝地為客戶呈上高水準、全方位的法律服務。在服務全流程中，始終保持敏銳感知，第一時間響應客戶需求，憑借專業素養迅速化解客戶難題，以卓越服務顯著提升客戶滿意度。 3、不僅如此，應聘者需要展現強大的個人獨立工作能力，自信且高效地獨立承擔各項工作任務，充分彰顯個人卓越的工作能力與解決復雜問題的高超水平。同時，積極融入團隊協作氛圍，在團隊中發揮不可替代的積極作用，與團隊成員密切協作、無縫對接，共同為達成工作目標全力以赴、砥礪前行。 任職要求 1.需要具備出色的溝通技巧，能夠清晰、準確地向客戶傳達公司的法律服務信息，并高效促成簽單。無論是與客戶初次接觸，還是在后續的溝通洽談中，都能通過良好的溝通推動業務進展。 2.如同崗位職責所要求，不僅要有獨立開展工作的能力，還要在團隊合作中表現卓越。在獨立完成任務時能夠獨當一面，在團隊協作時又能與隊友優勢互補，共同為公司創造業績。 3.對于沒有相關經驗的同學，公司也十分歡迎，會提供從零開始的系統培訓機會。只要你有學習的熱情和進取的精神，公司會幫助你逐步成長為專業的案源拓展人才。 4.性格方面希望是開朗、外向、不拘謹的，同時要懂得社交禮儀和心理學知識（基礎或專業知識都可以）。開朗外向的性格有助于更好地與客戶溝通交流，而掌握社交禮儀和心理學知識，則能在與客戶接觸過程中，更好地理解客戶需求，提升服務效果。 薪資福利 1.提供3000 - 5000元的無責任底薪，并且會根據業績表現進行階梯式增長。這意味著即使在工作初期，你也能有穩定的收入保障，隨著工作能力和業績的提升，底薪也會相應提高。 2.有著高額的提成比例，為10% - 25%，會根據合同金額的不同，按銷售額進行結算。只要你努力拓展案源，促成業務合作，就能獲得豐厚的提成回報，收入上不封頂。 3.設有物質獎勵，比如蘋果手機等。當你在工作中表現出色，達成一定的業績目標時，就有機會獲得這些實實在在的物質獎勵，激勵你不斷前進。 4.還有現金獎勵。公司會對在工作中有突出貢獻或業績優異的員工給予現金獎勵，讓你的努力得到更直接的回報。