崗位職責
一、戰略規劃與業務發展
- 制定公司中長期發展戰略,統籌醫藥供應鏈全鏈路業務布局,推動集團內部醫院藥品采購、院內配送服務的標準化與高效化;
- 主導全國連鎖藥店渠道戰略規劃,建立區域化銷售體系,優化渠道資源分配,提升市場份額;
- 探索“藥診店”創新模式,推動與基層醫療機構(醫院、診所)合作,實現診療與藥品服務的本地化閉環;
- 對外拓展批發流通合作網絡,整合上下游資源,構建穩定、高效的醫藥商品供應鏈體系。
二、運營管理與團隊建設
- 統籌客戶開發與關系管理,維護核心客戶(醫院、流通企業、代理商)戰略合作,推動業績增長;
- 負責代理商網絡規劃與管理,優化渠道分銷體系,強化市場滲透力;
- 領導跨部門協作,協調集團內外部資源,確保供應鏈效率、成本與服務質量的平衡;
- 搭建高素質管理團隊,完善人才培養機制,提升組織效能與創新能力。
三、行業洞察與合規管理
- 跟蹤醫藥行業政策與市場趨勢,提出業務模式創新建議,保持行業競爭力;
- 確保公司運營符合國家醫藥監管要求,嚴格把控藥品質量與合規風險。
任職要求
- 學歷背景:藥學、醫學、醫藥營銷等相關專業本科及以上學歷,碩士/MBA優先;
- 行業經驗:
- 10年以上醫藥行業從業經驗,5年以上供應鏈管理或大型醫藥流通企業高管經驗;
- 熟悉醫院藥品采購流程、連鎖藥店運營及醫藥分銷體系,具備成功項目案例者優先;
- 核心能力:
- 戰略思維與商業敏銳度:能快速洞察行業趨勢,制定可落地的業務增長策略;
- 資源整合能力:擁有豐富的醫藥產業鏈資源(醫院、藥企、流通商、渠道代理等);
- 卓越的領導力與跨部門協作能力,擅長打造高績效團隊;
- 職業素養:
- 高度責任感與抗壓能力,適應快速變化的市場環境;
- 優秀的商務談判技巧與政府、醫療機構溝通經驗。
我們提供
- 平臺優勢:依托準上市醫療集團全國醫療網絡資源,提供廣闊的戰略實踐舞臺;
- 薪酬激勵:具有行業競爭力的薪資+績效獎金+股權激勵;
- 發展機會:核心管理層晉升通道,參與集團戰略決策與行業資源整合;
- 福利保障:五險一金、高管健康體檢、各類福利補貼、海外考察等。
應聘方式
通過初選者將在3個工作日內收到面試邀約,集團承諾對候選人信息嚴格保密。
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