崗位職責(zé)?
?1. 產(chǎn)品規(guī)劃與需求轉(zhuǎn)化?
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理,從市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求分析到產(chǎn)品功能定義及迭代規(guī)劃。
將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確功能邏輯、交互流程及技術(shù)邊界。
?2. 用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)與優(yōu)化?
主導(dǎo)用戶研究(如用戶訪談、可用性測(cè)試),輸出用戶畫像、旅程地圖,挖掘體驗(yàn)痛點(diǎn)。
設(shè)計(jì)高保真原型(Wireframe/Prototype),確保界面交互符合用戶心智模型及行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范(如Material Design/iOS HIG)。
?3. 跨職能協(xié)作與項(xiàng)目管理?
協(xié)調(diào)開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品按計(jì)劃上線,管理需求優(yōu)先級(jí)與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
協(xié)同市場(chǎng)、銷售部門制定產(chǎn)品推廣策略,提供營銷支持工具(如產(chǎn)品手冊(cè)、演示素材)。
?4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與產(chǎn)品迭代?
監(jiān)控產(chǎn)品核心指標(biāo)(如DAU/轉(zhuǎn)化率),通過A/B測(cè)試、用戶反饋分析驅(qū)動(dòng)體驗(yàn)優(yōu)化。
跟蹤競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì),提出創(chuàng)新性解決方案以提升產(chǎn)品競(jìng)爭力。
?任職要求?
?1. 基礎(chǔ)資質(zhì)?
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少1款C端/B端產(chǎn)品從0到1的全流程。
?2. 核心能力?
?產(chǎn)品能力?:
熟練撰寫PRD/用戶故事地圖,掌握需求優(yōu)先級(jí)評(píng)估方法(如Kano模型)。
具備商業(yè)模式設(shè)計(jì)及商業(yè)分析能力,理解產(chǎn)品盈利邏輯。
?UX設(shè)計(jì)能力?:
精通Figma/Sketch/Axure等設(shè)計(jì)工具,輸出交互原型及設(shè)計(jì)規(guī)范。
掌握用戶研究方法(如問卷設(shè)計(jì)、焦點(diǎn)小組)及數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics)。
?3. 軟技能?
出色的跨部門溝通能力,能向技術(shù)團(tuán)隊(duì)清晰傳遞設(shè)計(jì)意圖,向業(yè)務(wù)部門論證產(chǎn)品價(jià)值。
結(jié)果導(dǎo)向思維,具備抗壓能力與資源協(xié)調(diào)能力,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。