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【崗位職責】： 1. 通過策劃、設計、組織、實施等管理動作為直營事業部的經營結果負責； 2. 解碼公司戰略，通過營銷計劃、銷售策略、業務活動等管理動作把控結果，落地戰略，有成本意識，為營銷中心的利潤負責； 3. 定期對市場環境，營銷環境，目標，計劃，業務活動，進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防及糾正方案。確保目標在正常節奏下完成。 4. 負責直營部門的團隊搭建及關鍵人才引進。內部人才梯隊建設與管理者能力培養及提升 5.維護總部品牌聲譽及影響力，捍衛且傳承總部文化使命價值觀。 ——————— 【任職要求】： 1. 30-40歲，本科及以上學歷。性格：黃藍/黃紅 2. 具備2年及以上的豐富管理實戰&工作經驗 3. 極度認可公司及企業文化，有強烈的企圖心、責任心和積極的工作態度。喜歡且愿意幫助他人。 4. 能協同內外部資源，處理營銷中心事務。具備一定的數據分析能力，根因診斷，經營決策，形成區域內結果的可控，數據的增長，趨勢的增長。 5. 具備總結和提煉的能力，可輸出標準化和可復制的業務管理及團隊管理體系，形成內部人才梯隊建設和人員孵化。 ——————— 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定節假日等； ②獎金福利：季度家庭購物卡、頒獎禮品、年度年終獎、內推伯樂獎、國內游、國外游等； ③現金福利：月度獎金、月度&季度現金激勵活動、季度平衡獎、季度超額獎、季度現金分紅； ④榮譽福利：月度/季度/年度頒獎大會：員工獎/團隊獎/小紅花獎/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等； ⑤晉升福利：專員-組長-主管-高級主管-經理-高級經理一總監-分公司負責人-副總裁-公司合伙人； ⑥培訓福利：價值百萬體系化培訓系統（黃埔軍校-精英俱樂部-西點軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣） ⑦團建福利：生日會、圓桌會、裸心會、共創會、吐槽大會、星空夜話、信任之旅、季度宴請等； ⑧節日福利：中秋節、端午節、七夕節、國慶節、重陽節、春節等節日制定活動福利/活動禮品； ⑨愛心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等； ——————— 【職業發展】： 清晰的職業發展規劃，以結果為導向薪酬體系+簡單有趣的職場氛圍+公開透明的晉升系統；公司每季度將舉行對員工職級測評大會（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據職級享受對應的薪酬績效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發光！ ——————— 【工作時間】：朝九晚六點半，周末雙休； 當地互聯網企服行業內最完善且最具有競爭力的薪酬體系，20%的員工能達到年薪30w+，百萬年終獎，等你來挑戰！！！ ——————— 【培訓體系】: 公司秉承著“以人為本”的經營理念，主張人是公司最重要的資產，沒有之一！！！在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生！！！！！ 1、強大且完善的 POD 人才發展體系：從崗前培訓-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發展期- 成熟期，在每一個不同的職場階段，我們將匹配給你階段內的殿堂級課程，培訓中心老師們將一路陪伴你成為行業的yyds； 2、我們極其重視員工的培養及發展，這也是公司最大的無形資產；公司所有的講師都是經過內部的五大工序精挑細選出來的實戰派專家符合三大標準：①貴族血統②實戰派③有工具能落地，另外每年定期百萬高薪聘請行業知名大咖進行授課。讓每一位伙伴閃閃發光，是我們的心愿！