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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析； 3.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求； 4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，做好公司品牌形象宣傳； 5.組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求； 6.組織策劃黃埔軍校培訓(xùn)事宜，落地的具體流程，標(biāo)準(zhǔn)。確保新人快速融入； 任職要求： 1.20-30歲，認(rèn)可公司及企業(yè)文化，認(rèn)可行業(yè)。對(duì)職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求，性格偏：紅&黃、黃&紅 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)招聘線優(yōu)先。 3.熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧；熟悉辦公軟件，并具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 4.開(kāi)朗，樂(lè)于助人，正直，忠誠(chéng)守信，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)； 5.很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力； 晉升通道：HR招聘崗--HR招聘主管崗--HR招聘經(jīng)理崗--HRBP 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+全勤工資+商業(yè)保密金+月度指標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+季度平衡獎(jiǎng)+季度超額獎(jiǎng)+季度福利+年終獎(jiǎng)(年度評(píng)選) 待遇： ①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定節(jié)假日等； ②獎(jiǎng)金福利：季度家庭購(gòu)物卡、頒獎(jiǎng)禮品、年度年終獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游等； ③現(xiàn)金福利：月度獎(jiǎng)金、月度&季度現(xiàn)金激勵(lì)活動(dòng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、季度現(xiàn)金分紅； ④榮譽(yù)福利：月度/季度/年度頒獎(jiǎng)大會(huì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/小紅花獎(jiǎng)/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等； ⑤晉升福利：專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人； ⑥培訓(xùn)福利：價(jià)值百萬(wàn)體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂(lè)部-西點(diǎn)軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣） ⑦團(tuán)建福利：生日會(huì)、圓桌會(huì)、裸心會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、吐槽大會(huì)、星空夜話、信任之旅、季度宴請(qǐng)等； ⑧節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動(dòng)福利/活動(dòng)禮品； ⑨愛(ài)心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類(lèi)果茶等； ⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡(jiǎn)單有趣的職場(chǎng)氛圍+公開(kāi)透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對(duì)員工職級(jí)測(cè)評(píng)大會(huì)（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！ 工作時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，周末雙休； 當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)企服行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，20%的員工能達(dá)到年薪30w+，百萬(wàn)年終獎(jiǎng)，等你來(lái)挑戰(zhàn)！??！ 培訓(xùn)體系: 公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒(méi)有之一！！！在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里，成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開(kāi)啟開(kāi)掛的人生?。。。。?1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的YYDS； 2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無(wú)形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過(guò)內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家，符合三大標(biāo)準(zhǔn)：①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地，另外公司每年定期花費(fèi)百萬(wàn)重金聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行定制化授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，一直都是我們的心愿