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懂用戶×懂設計×懂爆款 | 千萬級產(chǎn)品線主導 | 核心團隊晉升通道 ◆ 崗位職責 1. 產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)： - 基于抖音/小紅書等平臺消費數(shù)據(jù)，策劃年度產(chǎn)品線（如節(jié)日限定款、輕奢彩寶系列） - 輸出完整產(chǎn)品需求文檔（含材質(zhì)/工藝/定價策略），對接供應鏈團隊落地生產(chǎn) 2. 市場洞察與競品分析： - 監(jiān)控珠寶行業(yè)趨勢（古法金/培育鉆石/新中式設計），月輸出2份深度研究報告 - 拆解競品爆款邏輯（定價/賣點/用戶評價），制定差異化競爭策略 3. 上市推廣協(xié)同： - 主導產(chǎn)品賣點提煉，協(xié)同運營團隊設計營銷方案 - 跟蹤新品銷售數(shù)據(jù)，提出迭代優(yōu)化方案 4. 用戶體驗優(yōu)化： - 設計產(chǎn)品附加服務（如定制刻字/禮盒包裝） - 建立用戶反饋閉環(huán)機制，推動產(chǎn)品升級 ◆ 崗位要求 硬性條件： - 本科及以上學歷，珠寶設計/市場營銷相關專業(yè)，3年以上珠寶產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 - 精通珠寶生產(chǎn)工藝流程（需提供至少1份完整產(chǎn)品開發(fā)案例） - 熟練使用PS/AI/Rhino等設計軟件，能獨立完成產(chǎn)品概念圖 核心能力： - 數(shù)據(jù)敏感度：能通過抖音電商羅盤/千瓜數(shù)據(jù)定位爆款因子 - 設計市場化能力：平衡藝術審美與商業(yè)價值（附作品集） - 需求轉(zhuǎn)化能力：將用戶調(diào)研結論轉(zhuǎn)化為可量產(chǎn)的產(chǎn)品方案 - 跨部門協(xié)作：高效協(xié)同設計部、供應鏈部、直播運營部 加分項： - 熟悉深圳/番禺珠寶產(chǎn)業(yè)帶資源 - 持有NGTC/GIC珠寶鑒定師證書 - 有跨境珠寶產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 ◆ 薪酬福利 - 薪資構成：底薪12-20K×13薪 + 產(chǎn)品線利潤提成（0.5%-2%） + 季度創(chuàng)新獎金 - 晉升機制：產(chǎn)品經(jīng)理→產(chǎn)品總監(jiān)→事業(yè)部合伙人（開放期權激勵） - 資源支持： ■ 接入千萬級用戶行為數(shù)據(jù)庫 ■ 直聯(lián)非遺花絲鑲嵌工藝大師資源 ■ 年度香港珠寶展&意大利維琴察展參會資格 ◆ 應聘方式 1. 快速投遞：發(fā)送簡歷+作品集 2. 能力驗證：提交近3年主導開發(fā)的產(chǎn)品案例報告（含市場表現(xiàn)數(shù)據(jù)）