崗位職責:
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,達成既定招聘目標;
2、協(xié)助推進招聘全流程管理:涵蓋職位信息發(fā)布、候選人簡歷初篩、前期意向溝通、面試邀約協(xié)調(diào)及入職流程跟進;
3、實時更新招聘進度數(shù)據(jù),并完成整理匯總;
4、配合完成招聘團隊相關(guān)行政支持工作;
任職要求:
1、往屆或2025屆應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有招聘經(jīng)驗更佳。
2、會使用基本的office辦公軟件;
3、具備良好的綜合素質(zhì),細心耐心,溝通力強,踏實負責;
4、對人力資源工作有濃厚興趣,致力于在招聘領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。