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崗位職責： 一、人力資源管理工作 1、統籌公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等； 2、制定并優化人力資源制度、流程及年度計劃，確保符合公司戰略發展需求； 3、組織績效考核與評估，推動績效管理體系落地，協助部門提升人效； 4、處理員工勞動關系（入職/離職/調崗/糾紛等），規避用工風險； 5、策劃員工關懷活動，提升團隊凝聚力與企業文化認同感。 6、完善公司內部管理流程，防范合規風險； 二、行政后勤管理 1、統籌公司行政事務（辦公環境及用品、固定資產、安保、餐館等）； 2、優化行政管理制度，控制成本并提升運營效率； 3、組織公司級會議、活動及接待工作； 任職要求： 1、本科及以上，人力資源管理等相關專業優先； 2、5年以上人事行政管理經驗，2年以上團隊管理經驗； 3、精通勞動法、社保公積金政策及人事行政全模塊； 4、擅長制度搭建、流程優化及成本管控； 5、具備優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力； 福利待遇： 周末雙休，7H/天工作制，朝九晚六（09:00-12:00,14:00-18:00），五險一金，毗鄰地鐵站，上班環境舒適，法定假日帶薪休假，行業發展潛力大。