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核心崗位職責(zé) 1. 有市場調(diào)研與策略制定 - 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域的市場調(diào)研，分析競品動態(tài)、用戶需求及行業(yè)趨勢。 - 根據(jù)公司目標(biāo)制定會銷計(jì)劃（如邀客、活動形式、時間安排等）。 2. 線下推廣活動執(zhí)行 - 在商場、社區(qū)、商圈等場所開展地推活動（如擺攤、路演、試用品發(fā)放等）。 - 直接觸達(dá)目標(biāo)用戶，推廣產(chǎn)品或服務(wù)，完成用戶注冊、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)。 - 處理活動現(xiàn)場突發(fā)問題，確保活動高效執(zhí)行。 3. 客戶與商家開發(fā) - 挖掘潛在客戶（B端或C端），通過拜訪、洽談建立合作關(guān)系。 - 開拓線下商戶，通過陌拜，電銷方式達(dá)成商戶入駐平臺 4. 商務(wù)談判與資源整合 - 與合作方談判簽約條款（如分成比例、資源置換等），簽訂合作協(xié)議。 - 整合線下資源（如場地、流量、異業(yè)合作）推動業(yè)務(wù)落地。 5. 有一定數(shù)據(jù)跟蹤與效果分析能力 - 記錄活動數(shù)據(jù)（如獲客量、轉(zhuǎn)化率、成本等），分析活動效果并優(yōu)化策略。 - 定期提交反饋工作進(jìn)展，反饋市場問題和改進(jìn)建議。 6. 接受管理與培訓(xùn)認(rèn)同公司價值觀 服從管理，有抗壓能力，誠實(shí)守信