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一、福利待遇: 1. 無責4500+績效2000=6500+提供住宿 2. 提供員工宿舍； 3. 在職帶薪培訓（集團統一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等； 4. 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 5. 績效獎金，豐厚的年終獎等。 二、崗位要求: 1.有良好的團隊建設、管理能力，應變能力，談判能力 2、有上進心，愿意改變自己，提升自己； 3、有經驗優先錄用，無經驗可以培訓，接受小白。 4.具有良好的溝通協調能力，工作責任心強，具有團隊合作意識，工作認真細致，綜合能力強； 三、崗位描述: 1.發展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才，通過公司專業系統化培訓能夠獨立負責分部門的運作； 2.基層人員的培訓管理，市場的規劃分析，進行經營業務數據的匯總與分析；3.負責新市場、新公司的運作，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督； 4.負責公司管理人員的培訓教育，主營負責中高層方向培養綜合性人才。 上班地點 一、福利待遇: 1. 無責4500+績效2000=6500+提供住宿 2. 提供員工宿舍； 3. 在職帶薪培訓（集團統一拓展培訓+在線培訓），帶薪休假，出國旅游學習機會等； 4. 定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 5. 績效獎金，豐厚的年終獎等。 二、崗位要求: 1.有良好的團隊建設、管理能力，應變能力，談判能力 2、有上進心，愿意改變自己，提升自己； 3、有經驗優先錄用，無經驗可以培訓，接受小白。 4.具有良好的溝通協調能力，工作責任心強，具有團隊合作意識，工作認真細致，綜合能力強； 三、崗位描述: 1.發展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才，通過公司專業系統化培訓能夠獨立負責分部門的運作； 2.基層人員的培訓管理，市場的規劃分析，進行經營業務數據的匯總與分析；3.負責新市場、新公司的運作，協調部門和團隊管理，進行各方面的計劃執行與監督； 4.負責公司管理人員的培訓教育，主營負責中高層方向培養綜合性人才。