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【崗位職責】 1、協助建立并完善公司培訓體系、培訓管理制度及相關流程； 2、依據年度培訓計劃，獨立設計、運營人才梯隊及管培訓培養等重要培訓； 3、依據培訓需求，負責至少1-2職業化素養課程的開發及講授； 4、監測培訓評估效果，追蹤培訓人員成長軌跡，輸出員工培養計劃，促進培訓效果轉化； 5、培訓檔案的管理、優化與維護； 6、完成上級交代的其他工作。 【任職資格】 1、本科及以上學歷，人力資源專業優先考慮； 2、五年以上培訓授課及培訓項目管理工作經驗，能獨立組織、策劃與實施各培訓項目； 3、能獨立開發、編寫各類培訓課程及承擔部分培訓課程的講授； 4、良好的文字編輯能力，熟練運用海報、視頻等多媒體工具； 5、熟練相關培訓技能及培訓工具，精通ppt等辦公軟件； 6、優秀的溝通表達、邏輯思維能力，演講主持能力強，抗壓能力強。 【我們的文化】 1. 務實實干，結果導向，創造價值。 2. 扁平化組織，高效協同。 3. 簡單真誠。 【明朗的晉升通道】 1. 畢業生孵化計劃：一對一培訓+輪崗機會 2. 業務職級晉升無天花板。 【超酷的薪酬與福利待遇】 1. 無責底薪+績效+業績提成+管理激勵 +分紅+期權； 2. 繳納五險； 3. 帶薪年假； 4. 惠享良材福利產品； 5. 定期培訓。 【超暖心的人文關懷】 1. 節假日慰問金； 2. 團建活動； 3. 賀儀喪儀； 4. 成長基金。